À la fin de vous études secondaires, vous aurez le choix entre plusieurs options afin de poursuivre vos études. Si vous cherchez une formation professionnelle courte et spécialisée dans un domaine spécifique, le BTS, ou Brevet de Technicien Supérieur, peut être un excellent choix.

Un BTS  peut offrir de nombreux avantages, notamment :

• Une formation spécialisée : Les BTS sont conçus pour offrir une formation spécialisée dans un domaine professionnel spécifique qui permet aux étudiants d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans leur carrière.
• Une durée relativement courte : Les BTS ont une durée de deux ans, ce qui permet aux étudiants de se former rapidement et de commencer à travailler ou poursuivre leurs études plus rapidement.
• Une reconnaissance professionnelle : Les BTS sont reconnus par les employeurs comme une formation professionnelle de qualité. Les diplômés d'un BTS sont donc souvent très recherchés sur le marché du travail. Les stages en entreprise permettent aux étudiants de se faire des premiers contacts dans leur domaine.
• Une possibilité de poursuite d'études : Les diplômés d’un BTS reconnu disposent de 120 crédits européens (ECTS), ouvrant ainsi la possibilité de s’inscrire dans des établissements universitaires. Moyennant une année d’études supplémentaires, les titulaires d’un BTS se verront délivré un diplôme de Bachelor, sanctionnant trois années d’études post-secondaires. S’ils le désirent, les étudiants pourront poursuivre leurs études universitaires pendant deux années supplémentaires, ce qui leur permettra de décrocher le diplôme de Master.
• Des stages en entreprise : L’alternance entre formation théorique au lycée et formation pratique à travers des stages dans une entreprise/organisation est un des points forts de ce type de formation. Les deux approches, théorique et pratique, s’additionnent et offrent aux étudiants des points de vue complémentaires sur un même sujet.

Les services de Ressources humaines sont devenus d'une importance cruciale pour toutes les entreprises et organisations. Les Ressources humaines sont désormais garantes du succès des entreprises qui doivent s'adapter rapidement aux changements de leur environnement. Dans ce contexte, il revient aux Ressources humaines d'anticiper et de détecter les évolutions du monde professionnel, afin de doter l'entreprise d'un personnel qualifié et compétent, assurant ainsi sa compétitivité à long terme.

L'objectif de la formation en BTS Gestion des ressources humaines est de fournir aux diplômés les qualifications nécessaires pour répondre aux besoins du monde professionnel, que ce soit dans une entreprise privée, une administration, une organisation ou une institution.

Le futur diplômé pourra être chargé de tâches au niveau :

• de la gestion des salaires,
• du recrutement des nouveaux salariés,
• de la formation interne et externe des employés de l’organisation,
• du suivi des effectifs (gestion du temps de travail, pointages, absences, congés, etc.),
• d’autres travaux administratifs ayant un lien direct avec les Ressources humaines.

Comme la formation envisagée prévoit aussi de doter les étudiants de connaissances générales en économie, en gestion d’entreprise et en bureautique, les futurs diplômés disposeront de qualifications qui en feront des salariés polyvalents pouvant aussi être chargés de tâches ne relevant pas directement de la gestion des Ressources humaines.

Pourront postuler comme candidat à la formation BTS Gestion des ressources humaines :

• les détenteurs d’un diplôme de fin d’études secondaires de l’ESC et de l’ESG ;
• les détenteurs d’un diplôme de technicien de la division administrative et commerciale ou de la division hôtelière et touristique (à condition d’avoir suivi des modules préparatoires) ;
• les détenteurs d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le ministre ayant l’Éducation nationale dans ses attributions.

Les titulaires de diplômes étrangers devront joindre une équivalence établie par le ministère de l’Éducation nationale.

Étant donné l'importance des langues sur le marché du travail au Luxembourg, les candidats à la formation devront justifier d'un niveau de compétence en langue française et anglaise correspondant au niveau « B2 » (niveau d'utilisateur indépendant - avancé ou indépendant), tel que défini par le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).

Pour une première inscription à la formation BTS Gestion des ressources humaines, le dossier à soumettre par le candidat devra contenir les documents suivants :

• une fiche d’inscription complétée, datée et signée ;
• une photo (format passeport) avec le nom du candidat au verso (la photo sera à apposer sur la 1re page du dossier) ;
• une lettre de motivation manuscrite (en français ou en anglais) ;
• un curriculum vitae (en français ou en anglais) ;
• une photocopie certifiée conforme de la carte d’identité ou du passeport ;
• des copies certifiées conformes des bulletins des trois dernières années de lycée ;
• des copies certifiées conformes du diplôme permettant l’accès au BTS (l’original sera à présenter lors de l’inscription définitive) ainsi que du relevé des notes de l’examen de fin d’études secondaires ;
• en cas de diplôme étranger, équivalence du diplôme de fin d'études secondaires établie par le ministère de l’Éducation Nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse ;
• des copies certifiées conformes des documents attestant le niveau B2 au minimum en langues française et anglaise (sauf détenteurs d’un diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires classiques ou générales, ou d’un diplôme de technicien avec les modules préparatoires en anglais et français réussi) ;
• une preuve d’affiliation à une caisse de maladie ;
• un certificat de résidence émis par une instance officielle ;
• pour les étudiants originaires d’un pays non-membre de l’Union Européenne, l’autorisation de séjour au Grand-Duché de Luxembourg émise par le ministère de la Justice du Luxembourg ;
• une copie de la preuve de paiement des droits d'inscription & frais (à envoyer par courriel à bts@alr.lu).

Les candidats pourront être convoqués à un entretien personnel afin de clarifier certains éléments du dossier.

L’admission à la formation n’est accordée qu’aux étudiants réguliers. Les étudiants libres ne seront pas admis.

Le nombre de candidats acceptés dans la formation BTS RH sera déterminé en tenant compte de l'évolution de la demande d'emploi dans le domaine visé et de la disponibilité des infrastructures nécessaires à la formation. Toutefois, il ne pourra dépasser 25 étudiants. Si le nombre de candidatures dépasse le nombre de places disponibles, les candidats seront sélectionnés en fonction de leur dossier soumis. Un dossier de candidature composé de façon superficielle ou incomplète ne sera pas pris en compte.

Les droits d’inscription s’élèvent à 100 € par semestre, auxquels s’ajouteront des frais administratifs.

En cas de fausse déclaration à l’inscription ou de non-paiement des frais d’inscription, l’étudiant perdra la qualité d’étudiant, ainsi que les effets de droit attachés à la réussite d’épreuves.

Les étudiants admis doivent posséder leur propre ordinateur portable (laptop) pour participer aux cours. L'ordinateur portable doit être compatible avec les produits Microsoft et respecter les critères établis par le lycée. Il incombe à l'étudiant d'être responsable de son ordinateur et de veiller à son entretien.

L’inscription à la formation BTS Gestion des ressources humaines est ouverte à partir du 1^er juin au
15 septembre.  

Dans le cas où le diplôme donnant accès à l’enseignement supérieur n'est pas encore disponible au moment du dépôt de candidature, il est possible de fournir une attestation de réussite de l'examen de fin d'études secondaires à la place.

L’analyse du dossier aura lieu devant une commission nommée par le ministre sur proposition du directeur du lycée.

La fiche d’inscription, complétée, datée et signée, est à remettre avec les pièces demandées au secrétariat-élèves de l’ALR pour le 15 septembre au plus tard, sous réserve de prolongation du délai d'inscription (Remarque : les services administratifs de l’Atert-Lycée seront fermés du 29 juillet au
3 septembre inclus).

Une version numérique de la fiche d’inscription et du CV est à remettre électroniquement à l’adresse bts@alr.lu pour cette même date.

Le tableau ci-dessous présente les modules de formation ainsi que les différentes branches abordées tout au long des quatre semestres de formation.