Le mardi 7 juillet, nos étudiants du BTS Gestion des Ressources Humaines de l’Atert-Lycée Redange ont terminé leur deuxième semestre par une journée exceptionnelle, entièrement consacrée à la découverte du terrain. Une occasion unique de faire le lien entre les apprentissages théoriques et la réalité quotidienne des métiers RH.
1ʳᵉ étape : Stëftung Hëllef Doheem
Un immense merci à Alexandre Massol (DRH), Delphine Lemelle (Responsable Recrutement) et Sébastien Bagaglia (Responsable Payroll) pour leur accueil chaleureux et leurs interventions passionnantes.
Les étudiants ont découvert le rôle essentiel de Stëftung Hëllef Doheem dans notre société, les nombreux défis des ressources humaines dans le secteur des soins – notamment la pénurie de personnel, la qualité de vie au travail et l’attractivité des métiers – ainsi que les spécificités d’une gestion du payroll entièrement internalisée.
2ᵉ étape : Groupe Dussmann Luxembourg
Merci à Christelle Noël (Senior HR Marketing Project Manager) pour cette immersion au sein du deuxième employeur du Luxembourg. Les étudiants ont pu découvrir l’ampleur des activités du groupe à travers des chiffres clés et une visite du véritable « bienenstock » des Ressources Humaines.
La découverte s’est poursuivie avec Patrick Holer (Product Advisor & Training Department Manager), qui a présenté la stratégie de formation du groupe dans un espace innovant, récompensé pour son concept pédagogique. Sullivan Thomas (QHSE Manager) a, quant à lui, exposé la vision et les nombreuses actions du groupe en matière de responsabilité sociétale (RSE).
Un message fort est ressorti de cette visite : une grande entreprise ne se mesure pas uniquement à ses performances économiques. Par sa pérennité, elle contribue à maintenir un équilibre sur le marché de l’emploi et assume une responsabilité sociétale importante envers les collaborateurs, les futurs talents et la société dans son ensemble. Réflexion particulièrement inspirante pour nos futurs professionnels des RH.
Un moment convivial autour d’un déjeuner est venu ponctuer cette journée riche en échanges.
3ᵉ étape : Cactus Luxembourg – Centrale Wandhaff
La journée s’est achevée chez Cactus Luxembourg, où Julie Van Bouchaute (Senior HR Business Partner) a présenté le groupe et son organisation RH.
Les étudiants ont ensuite suivi le parcours complet d’un salaire grâce à Jacques Huart (Payroll Manager), avant de découvrir les initiatives RSE du groupe avec Maxime Pierard (Project Manager CSR & Quality Support). Enfin, Caroline Gavroy, responsable du service Formation, a présenté le fonctionnement et les enjeux du développement des compétences chez Cactus.
Au-delà des visites, cette journée a surtout permis à nos étudiants de mettre en perspective les concepts abordés en cours avec des situations concrètes vécues par des professionnels passionnés. Une expérience particulièrement enrichissante qui illustre parfaitement l’importance du partenariat entre l’enseignement supérieur et le monde de l’entreprise.
Un immense merci à Stiftung Hëllef Doheem, Groupe Dussmann Luxembourg et Cactus Luxembourg, ainsi qu’à l’ensemble des professionnels qui nous ont ouvert leurs portes, partagé leur expertise avec enthousiasme et consacré de leur temps à la formation de nos futurs spécialistes RH.
Le BTS Gestion des Ressources Humaines ne pourrait offrir une telle qualité de formation sans l’engagement du monde professionnel. Ensemble, nous formons les professionnels RH de demain.
